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Formation en ligne gratuite Coaching et Leadership

27-août-10

Venez suivre en ligne la formation sur le coaching et le leadership. Cliquez ici pour accéder au site.  Elle vous donner un bon aperçu de l’atelier auquel vous pouvez participer.  Pour les lieux et dates cliquez sur le lien suivant:   www.mlsolution.com.  Téléchargez les instructions en cliquant ici pour suivre la formation en ligne.

Coaching+Leadership-Coul (2)

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Bien communiquer – 9 niveaux de divergence

26-août-10

Entre

ce que je pense
ce que je veux dire
ce que je crois dire
et ce que j’ai effectivement dit

Entre

ce que vous voulez entendre
et ce que vous avez entendu

Entre

ce que vous croyez avoir compris
ce que vous aimeriez comprendre
et ce que vous avez effectivement compris

Il existe 9 niveaux de divergence….

Donc, pour vous faire comprendre et vous assurez d’être bien compris pratiquez l’écoute active.

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Leadership: Deepak Chopra

25-août-10

La vraie réussite, dont la richesse matérielle n’est qu’un aspect, inclut aussi la santé, l’énergie, l’amour de la vie, l’harmonie des relations, la liberté de créer, la stabilité émotionnelle et psychologique, le bien-être et la paix de l’esprit.
Deepak Chopra


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MIEV – WOW !

24-août-10

Le journal de Québec sous la plume de Kathryne Lamontagne a écrit un article sur la MIEV de Mitsubishi.  Si vous la voyez passer, dites lui bonjour!  Elle s’en vient pour 2011 chez les concessionnaires Mitsubishi.

Inscrite dans la lignée des véhicules écologiques, la nouvelle Mitsubishi i-MiEV, un véhicule entièrement électrique, a fait son premier arrêt à Québec, hier, avant d’y être commercialisé en septembre 2011.  La japonaise i-MiEV (pour Mitsubishi Innovative Electric Vehicle) était de passage dans la capitale à l’occasion de la tournée Canada Écolo, qui la mènera à Vancouver le 13 septembre.  Le véhicule, qui ressemble beaucoup à la Yaris de Toyota, ne nécessite qu’une prise de courant pour rouler. « Il n’y a aucune émission. Aucune essence. Aucune vidange d’huile », explique Patrick Renaud, directeur et gérant des ventes pour Mitsubishi Canada.  Pour lire le reste de l’article cliquez ici.

MIEV

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Leadership: Exécuter

23-août-10

Qui veut faire quelque chose trouve un moyen, qui ne veut rien faire trouve une excuse.

Proverbe Arabe

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Enfin ….  »Avengers » sauvez nous!

22-août-10

Oui je l’avoue presque la cinquantaine et j’aime encore les super héros de mon enfance!  Mon préféré Iron Man, le seul super héros riche et qui s’assume.  Sans super pouvoir il n’a ce qu’il a crée (une armure) pour défendre le bien.  Vous avez peut être vu Iron Man 1 et 2 Jon Favreau, le réalisateur et l’acteur Robert Downey Jr ont fait un super travail à lui donner vie à l’écran.  Il fait partie du groupe des Avengers.  J’ai longtemps hésité avant de dévoiler mon secret.  Et voilà je suis sorti du placard.  J’aime les super héros (et héroïne aussi!)  La plupart ont du courage, du leadership, une vision et des valeurs que l’on envie quelque fois comme humain mais plus souvent comme super héros.  Le plus intéressant à travers tout cela c’est qu’à tous les jours je croise des super héros.  Des gens qui sont prêt à se dépasser, à aller plus loin.  Et vous qui est votre super héros?

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Coaching et Leadership F.D. Roosevelt

21-août-10

Les seules limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d’aujourd’hui.

F.D. Roosevelt

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Au bout d’elle-même!

20-août-10

C’est la lettre que je veux un jour écrire  à mes filles !  Vraiment inspirant et touchant.

Lorsque ma fille est née, le 10 septembre 1996, elle ne pesait que 4 livres. Son cœur s’était presque arrêté de battre et c’est avec une ventouse qu’on a dû l’extirper d’urgence. Une équipe de 9 médecins et infirmières s’activaient autour de nous. Je me sentais défaillir, mais je luttais jusqu’à ce que j’entende un cri strident, tellement puissant que tous ont éclaté de rire! Je pouvais me laisser aller; ma fille, malgré son délicat corps d’argile, avait un cœur viril! Quatorze ans plus tard, elle continue de nous faire vivre toute une gamme d’émotions. Du 29 juillet au 2 août, sa détermination, sa discipline de fer et sa persévérance l’auront conduite aux Jeux du Québec où elle prendra part pentathlon, un 1200m course et un relais medley. Je te félicite Claudelle pour tous les efforts et l’ardeur dont tu as fait preuve ces dernières années. Deux matins par semaine, été comme hiver, tu es à l’école à 7h, sans compter les deux soirs où tu ne reviens pas à la maison avant 19h30. Tous ces entraînements et ces compétitions, et ce, sans jamais nuire à tes excellents résultats scolaires, sachant fort bien que l’école demeure ta priorité. En cette veille des Jeux du Québec, j’en profite pour féliciter tous les athlètes et les entraîneurs. Tous ont fait preuve d’une grande discipline pour se rendre là où ils sont. Ce n’est pas toujours facile. Les entraînements sont exigeants et les jeunes en sortent souvent complètement épuisés. Mais il y a toujours cette force intérieure qui les pousse à aller au bout d’eux-mêmes. Cher athlètes, vous êtes tous méritants. Peu importe les résultats, vous avez déjà une médaille tatouée sur le cœur. Vous nous rendez fiers. Vous faites mentir ceux qui disent que les jeunes ne sont plus passionnés et manquent d’ambition. Et toi, chère Claudelle, merci pour tout le bonheur que tu nous apporte. Go! Championne! Bonne chance aux Jeux du Québec!
claudelle
Marie Claude Prévost, Saint-Hubert

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Photo La Presse

(Source: http://lejournaldesainthubert.canoe.ca/webapp/sitepages/content.asp?contentid=151371&id=949&classif=Nouvelles)

Boot Scootin’ Boogie

19-août-10

La chanson Boot Scootin’ Boogie du groupe Brooks & Dunn fut numéro 1 des palmarès U.S. Billboard Hot Country Singles & Tracks et Canadian RPM Country en 1992.  D’ailleurs en écoutant la chanson et en regardant le vidéo vous verrez que ça fait assez 1992!  Mais passons…
La raison de cette chanson tient surtout au moment présent que j’ai vécu dernièrement.  Je venais d’avoir un souper formidable avec mon amoureuse.  Nous nous sommes rendus ensuite à la foire estivale du centre ville qui se trouvait tout près.  On déambulait à travers les commerçants  et les kiosques en se tenant par la main, un beau moment d’amoureux.  Ma copine s’est arrêtée devant un kiosque et est allée essayer un vêtement qui l’intéressait.  Elle m’a demandé de l’accompagner.  Je lui ai dit que je préférais l’attendre à l’extérieur.  Je me suis retrouvé là seul au milieu de plein de gens, chasseur d’aubaines ou simple curieux.  C’est alors que la chanson Boot Scootin’ Boogie s’est mise à jouer.  On parle souvent de vivre le moment présent.  Je pense à cet instant l’avoir vécu.  De bons souvenirs de ma courte carrière en radio ont jailli.  Le moment était parfait.  La simplicité des gens, la musique, la température et moi qui observait le tout en me rappelant ces bons moments.  On oublie souvent de s’arrêter pour simplement apprécier le moment présent.  J’ai souvent demandé à des personnes de me définir ce qu’on entend par le moment présent, la meilleure réponse fut sans doute celle-ci :  Un moment où la pensée est en ligne avec le corps.  Et vous quelle est votre chanson Boot Scootin’ Boogie?

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Un vendeur éteint ?

18-août-10

vendeur éteintOù est passé l’esprit de vente?  Est-ce si mal de vouloir aider une autre personne à vouloir acquérir ce qu’elle veut de façon professionnelle?  Je vous explique.  Récemment je donnais un atelier de formation dans une région du Québec sur le coaching et le leadership.  Sur l’heure du diner, pour se rendre à un restaurant, je monte avec deux personnes dans l’automobile de l’une d’entre elle. L’une d’elle travaille pour le réseau de la santé et l’autre personne est directeur général d’une concession automobile.  Je lui fais un compliment sur sa voiture et ajoute à cela qu’il s’agissait justement de la marque que j’avais déjà vendu dans le passé avant de travailler dans la formation et les conférences.  Elle me remercie et me signale que sa location tire à sa fin.  Elle ajoute aussi ceci à l’autre personne qui se trouve avec nous :

-Ouais ma location tire à sa fin et je ne dis pas cela parce que tu es là (en parlant à l’autre personne), mais j’aime beaucoup la (marque de l’auto)!

-Super vous viendrez nous voir on a de bons programmes! De répondre la passagère de l’automobile.

Je demande alors à la dame pourquoi elle était intéressée  par ce genre de véhicule et ce qui lui faisait croire qu’il s’agissait bien du bon véhicule.  Que voulez vous, chassez le SPIN en vous et il revient au galop!

Elle répond à mes questions, nous dinons et reprenons le cours comme convenu.  À la fin de la journée je ne peux m’empêcher d’inviter la personne qui travaille dans le domaine automobile pour valider les étapes à venir afin de vendre une automobile.  Voici en gros à quoi ressemblait la conversation.

-Je sais que le but du cours était le coaching et le leadership mais si vous me donnez la permission j’aimerais bien valider quelque chose avec vous concernant la vente?

-Oui bien sûr de quoi s’agit-il?

-Lorsque (nom de la personne qui va changer d’auto) a dit qu’elle voulait changer de véhicule est-ce que vous avez l’intention de faire quelque chose avec cette information?

-Que voulez vous dire?

-Ne croyez vous pas que vous devriez la contacter et l’inviter personnellement à venir vous voir lorsque le bon moment sera venu?  Peut-être lui offrir de lui envoyer de l’information par email, courrier, une brochure?

-Et bien si elle veut cette marque elle va venir nous voir, on est les seuls dans la région à la vendre!

Les 2 bras m’ont tombé! Comment peut on être éteint à ce point?  Je me suis dit alors (considérant le jeune âge de la personne qu’elle ne savait peut-être pas quoi et comment faire.  J’ai ajouté…

- Me permettez-vous de vous faire une ou deux suggestions?

-Bien sûr!

-Et bien pourquoi vous ne lui envoyez pas au minimum une brochure du véhicule avec un mot, disant que vous avez apprécié faire sa connaissance et l’invitant à venir vous voir lorsque le bon moment sera venu?

-Super bonne idée!  Je vais demander à mon directeur des ventes de faire cela.

OUCH!  Est-ce si mal de vouloir aider quelqu’un de façon professionnelle à vouloir lui vendre ce qu’il ou elle veut?  Ne jugez pas le comportement de la personne, vous savez c’est facile autant pour vous que pour moi de faire le gérant d’estrade et de dire qu’il aurait été facile de faire ceci ou de dire cela.  Je n’ai pas insisté après cet échange et j’ai passé les heures qui me séparaient de ma résidence à réfléchir à cette anecdote.  Conclusion : On peut être éteint par manque de volonté, paresse, mais aussi par ignorance.  Enfin je donne le bénéfice du doute!

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