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Archives de la catégorie : Coaching et leadership

Bien communiquer – 9 niveaux de divergence

26-août-10

Entre
ce que je pense
ce que je veux dire
ce que je crois dire
et ce que j’ai effectivement dit
Entre
ce que vous voulez entendre
et ce que vous avez entendu
Entre
ce que vous croyez avoir compris
ce que vous aimeriez comprendre
et ce que vous avez effectivement compris
Il existe 9 niveaux de divergence….
Donc, pour vous faire comprendre et vous assurez d’être bien [...]

Êtes-vous un bon négociateur ?

11-août-10

Cochez ce qui correspond à votre réponse :
1. Un de vos amis vous propose de vous revendre son ordinateur pour 1.000 $. Il l’a acheté 2.000 $. Puis, il trouve acquéreur à 1.250 $.  Que faites-vous?
A. Vous vous alignez sur la nouvelle offre à 1.250 $.  Vous gagnez encore 750 $.
B. Vous lui dites qu’il [...]

Les récessions et les problèmes ne tuent personne

10-août-10

En anglais on dit: « What doesn’t kill you make you stronger ».  Ce qui ne vous tu pas vous rend plus fort.  Il est for intéressant de consater que l’histoire, est une histoire qui se répète.  Notre première invitée du billet d’aujourd’hui est née dans une famille pauvre en région rurale dans l’état du Mississipi.  Elle [...]

Répéter, répéter, répéter

03-août-10

Ce week end, première fois de ma vie que j’essayais de faire du ski nautique.  Après 4 tentatives infructueuses, j’ai dû laissé ma place à quelqu’un d’autre, n’étant pas seule à vouloir pratiquer cette activité.  Observant ma copine sortir de l’eau du premier coup, j’ai dû faire amende honorable et lui rendre hommage.  En la [...]

Les grands(es), en êtes vous un(e)?

02-août-10

Un texte de Joseph Facal dans le journal de Montréal m’a interpellé.  Le titre de son billet d’opinion « Burger King ».  Monsieur Facal traitait du chef actuel du parti libéral fédéral qui essaie, en faisant des BBQ, de se rendre plus peuple!  Ce n’est pas vraiment sa description de la chose politique qui m’intéresse comme certains [...]

Tout est une question d’attitude

23-juil-10

Un homme de 92 ans, petit, très fier, habillé et bien rasé tous les matins à 8h 00, avec ses cheveux parfaitement coiffés, déménage dans un foyer pour personnes âgées aujourd’hui même.  Sa femme de 70 ans est décédée récemment, ce qui l’oblige à quitter sa maison.   Comme il se rend jusqu’à l’ascenseur avec sa [...]

Objectifs SMART, l’essence de vos réalisations

22-juil-10

Les objectifs sont un peu comme l’essence de votre automobile.  Sans ce liquide, on ne va nulle part.  Il s’agit ici bien sur de se donner des objectifs pour NOS réalisations et non pour celles des autres.  Imaginez un capitaine d’avion qui vous dirait au micro le message suivant.  « Bonjour ici votre capitaine.  Je ne [...]

Animez la motivation interne de vos collaborateurs

20-juil-10

Il arrive que vous ne soyez pas en mesure de récompenser concrètement vos employés.  Il n’est pas toujours possible, par exemple, d’augmenter leur salaire ou leurs avantages sociaux.  Il existe cependant une foule de récompenses intangibles que vous pourriez offrir. Ces récompenses « psychologiques » demandent peu d’efforts de votre part et ne coûtent rien à l’entreprise. [...]

Un leader efficace

14-juil-10

«Un bon leader, c’est quelqu’un qui est capable d’influencer les autres», dit Mario Loubier.
La question de savoir si on naît leader ou si on peut le devenir fait couler beaucoup d’encre chez les universitaires et les blogueurs spécialisés en leadership.
Mario Loubier, auteur, conférencier, formateur et coach en leadership et en vente, estime qu’on ne vient [...]

Soyez un leader

13-juil-10

La plupart des entreprises et des équipes de travail ont à leur tête un gestionnaire plutôt qu’un leader.  Il s’agit d’un problème très répandu dans les entreprises et en particulier dans celles en mutation.  Dès lors, vous disposez d’une excellente occasion de faire preuve de leadership.  Sachez que votre heure de gloire est peut être [...]